Freitag, 27. Februar 2015

Interessante Informationen zum Thema Bewerbung und Assessment Center

Einzel Assessment Center für Führungskräfte
http://karrierebibel.de/einzel-assessment-center-vorbereitung-als-fuehrungskraft/

  • Strukturiertes Interview
  • Fallstudie
  • Präsentation
  • Rollenspiele (Mitarbeitergespräche)
  • Gruppenmoderation



Auf der Seite der Firma Cyquest - The Recrutainment Company - gibt es viele Interessante Informationen zum Thema Bewerbung, Bewerberauswahl und (online-, e-) Assessment Center.

http://www.cyquest.net/media/fachartikel_pdfs/Recrutainment_wie_Unternehmen_auf_spielerische_Weise_Bewerber_gewinnen_wollen.pdf

Quelle:
http://www.cyquest.net/publikationen/fachartikel-und-studien/
http://www.cyquest.net/
04.08.2012

Assessment Center sind eine dauernde Prüfung
Quelle: http://karrierenews.diepresse.com/home/bewerbungstipps/bewerbung/1344983/Assessment-Center-sind-eine-dauernde-Pruefung?_vl_backlink=/home/bewerbungstipps/index.do

Assessment-Center: Willkommen zur großen Bewerber-Show - weiter lesen auf
FOCUS Online: http://www.focus.de/finanzen/karriere/bewerbung/tid-24371/assessment-center-willkommen-zur-grossen-bewerber-show_aid_690196.html

Assessment Center sind weiter in Mode



Knobelaufgaben – Brainteaser im Bewerbungsgespräch:
http://karrierebibel.de/knobelaufgaben-–-brainteaser-im-bewerbungsgesprach/






Sonntag, 8. Februar 2015

Die 10 schlimmsten Bewerbungsfehler von Schülern

Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Das ist nicht nur im Leben so, sondern auch für das Bewerbungsschreiben und das persönliche Bewerbungsgespräch. Ein Bewerbungsschreiben darf nicht langweilig sein und zum Weglegen nach zwei Sätzen animieren. Das Bewerbungsschreiben muss den Chef oder verantwortlichen Personalmitarbeiter neugierig machen. Die zehn größten Fehler und wie man es besser machen kann, soll dieser Artikel aufzeigen.

http://www.bewerbung-experte.de/ratgeber/die-10-schlimmsten-bewerbungsfehler-von-schuelern/